Целевое обучение: понятие, условия поступления и расторжения договора

В современном образовательном пространстве целевое обучение становится всё более востребованной возможностью для получения профессии с гарантией трудоустройства, при этом предполагая особые условия поступления и финансирования. В этой статье мы подробно разберём, что такое целевое обучение, кому оно доступно, как пройти процедуру поступления, какие направления и учебные заведения предлагают такую форму обучения, кто оплачивает обучение, как правильно заключить договор и какие нюансы следует учитывать при его расторжении. Статья будет полезна абитуриентам, студентам и их родителям, которые рассматривают целевое обучение как путь к успешной карьере.

Что такое целевое обучение и зачем оно нужно?

Целевое обучение — форма получения образования, при которой студент учится за счет работодателя, обязуясь отработать у него определенный срок после учебы, обычно 3-5 лет. Специалисты готовятся под конкретные нужды работодателя при условии последующего трудоустройства.

Целевое обучение делится на два типа: в пределах утвержденной квоты приема и вне квоты. В рамках квоты выделяется определенное количество бюджетных мест в вузе под целевой набор по отдельному конкурсу. Вне квоты договор заключается с конкретным абитуриентом, уже обучающимся студентом или при выходе на практику.

Система целевого обучения сформировалась в СССР: в 1933 году начали планово распределять выпускников на рабочие места с обязательной отработкой, а в 1960х появились договоры на подготовку специалистов для конкретных предприятий. В 1987 году Совет Министров СССР утвердил целевой подход при подготовке кадров с заключением договоров между министерствами, предприятиями и вузами.

В 2025 году в российских вузах выделено около 145 тысяч мест на целевое обучение, что составляет около 23% от общего числа бюджетных мест. Большая часть целевых мест приходится на такие специальности, как педагогика (30%), медицина (лечебное дело, педиатрия 70-75%), авиация (до 80%), железнодорожный транспорт (70%) и инженерно-технические направления.

Подберите репетитора

Опишите свои требования и получите предложения педагогов

Оставить заявку

Чем отличается целевое обучение от обычного?

Целевое обучение отличается от обычного порядком приема и распределением финансирования, а также обязательствами студента и работодателя. Оплачивается целевое обучение работодателем (государством или компанией), тогда как обычное бывает бесплатным (бюджет) или платным (контракт) для студента.

При целевом обучении студент заключает договор с работодателем, который гарантирует оплату обучения и работу после выпуска. Выпускник целевого обучения обязан отработать определенный срок у того работодателя, который оплатил обучение. При обычном обучении таких обязательств нет.

На целевое обучение выделяется специальная квота с конкурсом среди целевиков, в то время как обычный прием проходит по общим правилам для всех абитуриентов. Подготовка кадров под конкретные потребности работодателя направлена на определенные отрасли, при обычном обучении выбор специальностей шире.

Целевики чаще получают дополнительные выплаты, гарантии поддержки от работодателя в период обучения и наставничество, чего нет у обычных студентов. В то же время они не могут поменять специальность или учебное заведение без согласия работодателя.

Какие преимущества целевого обучения?

Преимущества и льготы целевого обучения включают облегчённое поступление с меньшей конкуренцией, бесплатное образование за счет работодателя или государства, гарантию трудоустройства и стипендии от работодателя, которые могут быть выше стандартных государственных стипендий.

Целевики проходят практику и исследования непосредственно на базе компании-заказчика, получают социальную поддержку, например, оплату проживания, питания, проезда, дополнительных образовательных услуг. Они могут точно планировать будущую карьеру и место работы.

Все студенты, включая целевиков, обучающиеся по очной форме в вузе, имеют право на отсрочку от призыва на военную службу на время учёбы. После окончания вузa, если студент остаётся призывного возраста, он может быть призван в армию, только затем отрабатывает срок по целевому договору.

Кто может поступить на целевое обучение?

На целевое обучение могут поступить:

• абитуриенты на программы среднего профессионального и высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка).
• лица, которые заключили договор о целевом обучении с работодателем — федеральным, региональным или муниципальным органом власти, государственным или муниципальным учреждением, государственной корпорацией, а также с компаниями, ведущими деятельность в особых экономических зонах или зонах опережающего развития.
• кандидаты, прошедшие отбор работодателем, включая собеседования и тестирования, зачастую имеющие профильное образование или квалификацию, соответствующую нуждам работодателя.
• абитуриенты, которые получили от работодателя официальное целевое направление (персональное приглашение в вуз на определённую специальность).
• лица, готовые заключить договор с работодателем и проходить обучение, связанное с последующей обязательной отработкой на предприятии в течение 3-5 лет.

Как поступить на целевое обучение?

Чтобы поступить на целевое обучение, ознакомьтесь с предложениями заказчиков целевого обучения на платформе «Работа в России» или на сайте вуза. Выберите вуз и специальность, на которую хотите поступить. Подайте заявку на заключение договора с заказчиком в период приема заявлений (обычно с 20 июня по 25 июля), сам договор заключите при успешном зачислении.

Подайте заявление о приеме в вуз через портал «Госуслуги» или напрямую в приемную комиссию вуза, указав участие в конкурсе по целевой квоте. Чтобы сдать ЕГЭ или вступительные испытания, учитывая особенности участия в конкурсе по целевой квоте, подберите репетитора для поступления на сайте Rulesay.com.

Можно ли поступить на целевое с низкими баллами ЕГЭ?

С низкими баллами ЕГЭ поступить на целевое обучение нельзя, установлены минимальные проходные баллы, которые варьируются в зависимости от вуза и специальности, но не могут быть ниже обязательного минимума, утвержденного Рособрнадзором и министерствами.

Обычно минимальные баллы по русскому языку, математике профильного уровня и профильным дисциплинам составляют 30-45 баллов и выше. Абитуриенты с баллами ниже не допускаются к поступлению даже по целевой квоте. При этом профориентационные мероприятия заказчиков целевого обучения помогут набрать дополнительные баллы, что улучшает шансы, но минимальные баллы все равно обязательны.

Что такое направление на целевое обучение и как его получить?

Направление на целевое обучение — это официальная просьба работодателя или органов власти к образовательной организации выделить место для обучения конкретного абитуриента по определенной специальности. Оно дается персонально, только в один вуз или колледж и на одну специальность. Направление гарантирует бесплатное обучение и последующее трудоустройство у работодателя, который финансирует подготовку студента.

Чтобы получить направление на целевое обучение, нужно самостоятельно связаться с работодателями или соответствующими органами, например, региональными администрациями, которые могут заключить договор. Чаще всего требуется пройти отбор, он может включать собеседования, тестирования и подтверждение профильной подготовки. Сделайте это заблаговременно, сроки приема заявок обычно завершаются за несколько месяцев до начала учебного года.

Куда можно поступить на целевое обучение?

В 2025 году государство и крупные компании активно инвестируют в подготовку кадров в стратегически важных областях и сферах с нехваткой специалистов, таких как медицина, инженерно-технические направления, педагогика, транспорт. Выбрать вуз можно на портале Госуслуг или «Работа в России».

Популярные вузы для целевого обучения:

• Сеченовский университет в Москве — лидер по количеству целевиков в медицине, где до 70-75% мест по направлениям «лечебное дело» и «педиатрия» отданы для целевого обучения.
• МГТУ имени Н. Э. Баумана в Москве — основной вуз для инженеров оборонного и технического профиля, где по направлениям ракетостроения, систем управления летательными аппаратами и др. выделяется более 700 целевых мест.
• Московский авиационный институт (МАИ) — партнер ведущих предприятий по авиационным и ракетно-космическим специальностям.
• НИУ МФТИ, СПбПУ, МИФИ, МГУ, СПбГУ — престижные технические и гуманитарные вузы с активными программами целевого обучения.
• Медицинские университеты в крупных городах (РНИМУ им. Пирогова, СПбГМУ им. Павлова, СЗГМУ им. Мечникова и др.) также открыты для целевых абитуриентов.

Кто платит за обучение по целевому направлению?

За обучение по целевому направлению платит заказчик — это может быть государственное учреждение, компания, муниципалитет или государственная корпорация. Обучение оплачивается полностью за счет средств заказчика, чаще всего из федерального бюджета или бюджета конкретной организации.

Если выпускник не выполнит обязательство отработать установленный срок у работодателя, он обязан возместить затраты на обучение. В противном случае возможны судебные претензии и взыскания по договору. Также при отказе от заключения договора после поступления на целевое обучение студента могут отчислить или перевести на платное обучение.

Узнайте цену занятий репетитора

Оставьте заявку и получите предложения от частных преподавателей в вашем городе

Уточнить стоимость

Какая стипендия при целевом обучении?

В 2025 году студенты, обучающиеся очно на бюджетных местах, включая целевиков, могут получать государственная академическая стипендия, согласно части 1.1 статьи 71.1 Федерального закона № 273-ФЗ. Минимальный размер стипендии на 2025 год установлен от 2224 рублей в месяц, в среднем по стране 3800 рублей.

Дополнительно организация-заказчик должна предоставлять меры материального стимулирования в размере не ниже государственной академической стипендии. Такие стипендии в регионах могут составлять от 10 000 рублей и выше.

Нужно ли возвращать деньги за целевое обучение?

Согласно ч.16 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и постановлению Правительства РФ от 27.04.2024 № 555, при неисполнении гражданином обязательств по освоению образовательной программы или отработке после окончания учебы, а также расторжении договора в одностороннем порядке со стороны студента, он обязан возместить заказчику расходы, связанные с его обучением.

Если выпускник не отработает установленный по договору срок, ему придется вернуть все затраты работодателя на обучение. При этом возврат стипендии, выданной на поддержание существования, не предусмотрен, но могут взиматься штрафы и компенсации по условиям договора.

Как заключить договор на целевое обучение?

Чтобы заключить договор на целевое обучение, выберите вуз и специальность, где предусмотрено целевое обучение, и подайте заявление на поступление в установленные сроки. Одновременно подайте заявку на заключение договора о целевом обучении — в электронном виде через портал Госуслуг или лично в приемную комиссию вуза.

Ожидайте результатов конкурса и приказа о зачислении на целевое обучение. После зачисления получите уведомление от вуза и заказчика целевого обучения о необходимости заключить договор. Заключите письменный договор с заказчиком и образовательной организацией до начала учебного года. Если абитуриенту нет 18 лет, потребуется письменное согласие законного представителя.

Передайте копию заключенного договора в приемную комиссию вуза в течение 10 рабочих дней после подписания. В договоре прописываются обязательства сторон: финансирование обучения заказчиком, срок отработки после окончания вуза, условия расторжения и другие важные моменты.

Как расторгнуть целевой договор после обучения?

Для расторжения целевого договора после обучения выполните следующие действия:

• Ознакомьтесь с условиями заключенного договора о целевом обучении — в нем прописаны основания и порядок расторжения, а также возможные штрафы и ответственность.
• После завершения обучения и получения диплома уведомите заказчика (работодателя) письменно о намерении расторгнуть договор.
• Подайте заявление в образовательную организацию и заказчику с просьбой о расторжении договора по соглашению сторон.
• Если расторжение осуществляется по соглашению, подготовьте и подпишите дополнительное соглашение или акт о прекращении договора, освобождающий стороны от дальнейших обязательств.
• Если договор расторгается односторонне, например, по инициативе студента без согласия заказчика, будьте готовы к финансовой ответственности — возврату расходов на обучение и возможным штрафам.
• В случае спорных ситуаций обратитесь за юридической помощью для защиты своих прав.

Расторжение договора без обязательной отработки обычно требует возмещения всех затрат работодателю. Расторгнуть договор после обучения можно, но соблюдая порядок и учитывая возможные финансовые и юридические последствия по законодательству РФ.

Можно ли не отрабатывать целевое направление?

Целевое обучение необходимо отработать, если только не наступила исключительная ситуация, которая освобождает от этого обязательства. Освободить от отработки может признание инвалидом, уход на пенсию работодателя, невозможность трудоустройства по состоянию здоровья или при других уважительных причинах, которые должны быть подтверждены документально. Нарушение обязательств без причины ведет к штрафам, оплате стоимости обучения, судебным искам.

Как отказаться от целевого обучения?

Чтобы отказаться от целевого обучения, вам необходимо официально расторгнуть договор с организацией-заказчиком, направив ей соответствующее заявление, а затем подать заявление на отчисление в деканат вашего вуза. Ключевой момент — это условия расторжения, прописанные в вашем целевом договоре: чаще всего за отказ вам придется возместить заказчику все затраты на ваше обучение (стоимость обучения, стипендию и др.) в двукратном или трехкратном размере. Процесс может быть простым, если удастся договориться с заказчиком мирно, или сложным, с необходимостью обращения в суд, особенно если причина отказа неуважительная. Поэтому перед действиями тщательно изучите договор и попробуйте найти компромисс с работодателем.